025.仕事は一生懸命するな！？令和時代の効率的な働き方

仕事は頑張るもの、時間をかけるもの――そんな常識はもう古い？
今回のテーマは「仕事は一生懸命するな」。

昭和の働き方と令和の働き方の違いを紐解きながら、AIやDXなどのテクノロジーを活用した効率的な仕事術を紹介していきます。限られた時間で成果を出し、ワークライフバランスを実現するためのヒントが満載！
無駄を減らして、もっと自由な働き方を手に入れませんか？

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採用できない、若手が育たない、社員がすぐ辞めてしまう、人事評価が形骸化する、パワハラと言われないか不安がある、人材コストが高すぎる、属人化している業務がある、社長が人事を兼ねているが手が回らない、残業代の対応に困っている…。

人事の悩みは、組織の悩みそのものです。

この番組では、目標達成で有名な研修会社である「アチーブメント株式会社」出身で、実際にベンチャー企業で人事部長を経験した、社外人事部長（兼人事コンサルタント）の長谷川満が、現場・社長・外部、３つの目線に立ちながら、組織の問題点を解決していく具体的なノウハウをご紹介していきます。

人事の世界には、一般には知られていないノウハウがたくさんあります。例えば、採用力を見直す時、一番最初に見直すべきは「退職者が気持ち良く会社を去れているか」という視点です。

退職者の不満を少なくすることが、採用力の強化、ひいては人材定着率の強化につながります。

◾️こんな方にオススメ
・人事部のない会社で社長業をされている方
・クライアントに質の高い人事コンサル情報を提供したい士業の方
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