1月, 2025 - 人事のお悩みまるっと解決ラジオ

018.仕事は謝罪と感謝

仕事というものは、1人で完結することもありますが、多くは色んな関係者と関わっていきます。仕事が他者との関わりで成り立つ以上、素直な「謝罪と感謝」がとても大切です。
新卒社員の成長や、採用面接での人柄見極めのポイントもお伝えしていきます。

シンプルながら奥深い「謝罪と感謝」の本質をみなさんにお教えします！

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https://youtu.be/AsjzVhsZRwE

人材採用で、中小企業は厳しい状況になっています。
大企業は資金やマンパワーに余裕があり、採用活動にかけられる経営資源が揃っておりますが、中小企業は経営資源不足や知恵の使い方が課題となっています。

今回は、採用ブランディングやSNS活用など、効果的な人材採用の見直し方を解説していきます。
経営資源の限られた中小企業が、魅力的な採用ページや動画、SNSを活用して人材を引き付ける方法を具体例とともにお届けします！

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社員が「問題ない」と答える組織には、期待感の低下や成長停滞のリスクが潜んでいるんです。

今回は、社員の満足度の低下を見逃さないために、働きやすい環境や、意見を言いやすい職場づくり、多様化する社員のニーズへの対応、そして管理職としての役割の重要性についてお話していきます。

社員が「この会社で働きたい」と思える環境づくりが大切です。

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中小企業の社長さんがワンマンな組織だと、現場の声を拾わずに、社長さんの考え1つで物事を進めてしまうと、会社が大きくならなかったり、成長しないことがあるんです。

今回は、現場の声を活かすための具体的な方法や、コミュニケーションを円滑にするコツをお教えします！

劇的な変化よりも、日々の小さな行動が信頼と関係性を深めることが出来ると思います。

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