月: 2025年8月

今回のテーマは、まさに今必要な「求人もテストマーケティングで勝てる時代」です。勘や経験だけに頼らず、データに基づいた効率的な採用手法を徹底解説していきます。リスクを抑えながら最適な求人広告を見つけ出すA/Bテストの考え方や、昔の紙媒体からネットへ。そして「無料掲載しても応募がない」という現代の課題を乗り越えるための、少額で成果を出す投資戦略をご紹介します。まだ多くの企業が知らないこの採用戦略をいち早く導入し、未来の人材確保を成功させましょう！

 
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▼社外人事部長紹介動画
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「少子高齢化だから採用できない」はもう卒業です！
年間数名の採用で悩む中小企業にとって、どう打ち手を打つか、工夫するかが鍵となります。昔ながらのアナログな手法や最新ツールの活用法まで、具体的な解決策を伝授！困った時の相談先もご紹介します。

 
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今回は「急速成長企業がはまる管理職未整備の罠」をテーマに解説していきます。
大企業とは異なり、管理職が「自分でやった方が早い」と感じるあまり、育成プログラムがないまま「突然」管理職になる中小企業にありがちな課題を深掘り。”部下の育成がうまくいかない””コミュニケーションが取れない”といった悩みを解消し、組織の成長を加速させるための、管理職育成の具体的な秘訣をご紹介します。あなたの会社もこの罠にはまっていませんか？

 
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会社の理念が壁に貼ってあるだけになっていませんか？」
今回は、形骸化しがちな会社の理念を社員の行動や言動に繋げる実践的な方法を解説していきます。理念があるだけでは組織は何も変わらないため、いかに活用するかが重要です。人材育成や人事評価への組み込み方、トップや幹部からの発信、社員自身が講師となる育成の重要性まで、理念を組織変革の推進力に変える秘訣を深掘り。あなたの会社も、理念を「読む」から「実践する」へ！

 
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