せっかく人事評価制度を導入しても、形骸化してしまう企業は少なくありません。
今回は、評価制度を自社文化に根付かせるための運用ポイント、外部コンサルタントとの正しい関わり方、細かすぎる制度設計が運用をダメにしてしまうリスクなど、具体例を交えて詳しくお話していきます。
制度は作ることより、”育てる”ことが大切です！
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