人事・経理・事務方などの「バックオフィス」は、まさに会社の土台です。昔ながらのやり方を続けているバックオフィス業務を見直せば、劇的な時短が可能です。古参の担当者が続けていると、実は「その人にしか分からない」状態になっていませんか？
大切なのは現状を把握し、「何を効率化し、何をやめるべきか」を客観的に判断すること。外部のプロを活用して一時的に効率的な体制を構築し、その後に内製化する戦略的なアプローチを提案します。属人化した「ブラックボックス」を解き放ち、攻めの経営を支える強い事務部門を作るための秘訣を深掘りしていきます。
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