081.組織を変えるリスキリング!組織を変える本質的な学び方とは?

時代の変化とともに、かつての専門技術が通用しなくなる「技術の陳腐化」が起きています。大手銀行の事例などを交え、最近よく聞く「リスキリング」の真意を紐解きます。

新たなスキルを身につける際、最も大切なのは「現場で使うこと」を前提に学ぶプロセスです。知ることはあくまで手段であり、実際の現場で活用して初めて意味を成します。学びに満足せず行動に移すことで、いかに組織を活性化させるか。未来を切り拓くための「大人の学び」の型を提示していきます。

 
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▼社外人事部長紹介動画
https://youtu.be/AsjzVhsZRwE

▼社外人事部長オリジナルソング
https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG

080.「なぜ社長の思いは伝わらないのか?」思いを確実に伝える仕組みとは?

社長の期待値と従業員の理解には、立場ゆえの根本的なギャップが存在します。「指示通りに動いてくれない」と悩む経営者さん必聴回です。

解決の第一歩は、頭の中にあるビジョンや目標を「経営方針書」として言語化・見える化することです。しかし、冊子を配るだけではスタートラインに立ったに過ぎません。社長の思いを共通の尺度として組織に浸透させるための具体的なステップを伝授します。組織が一枚岩になるための仕組み作りを学んでみませんか??

 
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